证券公司一般有哪些主要岗位_10大岗位_快速了解！

证券公司核心岗位共10类，分为业务端、中后台、专业线3大类，涵盖客户经理、投顾、分析师、投行、合规等热门岗，看完本文就能快速理清。

一、前端业务类4大核心岗位📊

① 客户经理是券商入门门槛最低的业务岗：

· 主要负责零售客户的开发与日常维护；

· 收入构成为底薪+客户佣金提成+产品销售奖励；

· 入职必须持有证券从业资格证，无资格不能上岗。

② 财富管理顾问是业务线的进阶岗位：

· 服务高净值客户，定制个性化资产配置方案；

· 收入水平普遍高于普通客户经理，头部人员年薪可达30万以上；

· 需要通过专项投顾水平测试，有1年以上证券行业从业经验。

③ 营业部运营岗属于业务端内勤岗：

· 负责开户、销户、信息变更等临柜业务办理；

· 工作强度低于业务岗，底薪稳定、提成占比低；

· 同样需要持有证券从业资格证才能入职。

④ 机构业务经理对接企业端客户：

· 负责上市公司、私募机构等B端客户的业务拓展；

· 单笔业务提成高，对资源和专业能力要求更高；

· 适合有一定企业资源或者金融专业背景的从业者。

二、中后台支持类3大核心岗位🛡️

① 合规岗是券商的核心风险把关岗位：

· 负责审查所有业务的合规性，避免监管处罚；

· 收入稳定，几乎没有业绩压力，适合求稳的从业者；

· 大多要求法学、金融学相关专业本科以上学历。

② 风控岗负责全公司业务的风险管控：

· 对业务项目做风险评估，搭建风险预警体系；

· 需要掌握风控专业知识，有相关证书优先录取；

· 属于券商核心中后台岗，裁员风险远低于业务岗。

③ 行政综合岗覆盖内部服务全链路：

· 包含人事、财务、行政、后勤等细分岗位；

· 大部分岗位不需要证券从业资格，有对应岗位能力即可应聘；

· 收入水平和普通企业同岗位基本持平，工作强度低。

④ 中后台岗普遍有明确的招聘门槛：

· 头部券商中后台岗大多要求985/211本科以上学历；

· 有相关实习或者工作经验的应聘者录取概率更高；

· 部分岗位要求通过证券专项水平测试才能正式转正。

三、核心专业类3大核心岗位💡

① 投资银行岗是券商收入最高的岗位之一：

· 负责企业IPO、并购重组、再融资等核心业务；

· 头部券商投行岗年薪普遍可达50万以上，资深保荐人年薪百万很常见；

· 门槛极高，大多要求名校硕士以上学历，需要考保荐代表人资格证。

② 证券分析师主要输出专业研究内容：

· 跟踪上市公司动态，撰写行业和个股研究报告；

· 首席分析师年薪可达百万级别，普通分析师年薪也在20万以上；

· 需要通过证券分析师专项测试，有金融或者对应行业专业背景。

③ 行业研究员是分析师的前置岗位：

· 负责细分行业的数据收集、趋势研究，为分析师提供基础支撑；

· 积累2-3年经验就可以晋升为正式分析师；

· 有工科+金融复合背景的应聘者竞争力更强。

④ 核心专业类岗位对资格证要求明确：

· 所有岗位都需要先取得证券从业资格证才能入职；

· 后续晋升需要通过对应专项水平测试，拿到对应资格；

· 2026年证券专项测试和从业资格测试同期举行，报名信息可查协会官网。

四、券商岗位相关高频问题解答❓

Q1：进证券公司必须要考证吗？

A：除了部分行政后勤岗之外，所有证券业务相关岗位都要求持证上岗；

入职前必须通过证券行业专业人员水平评价测试，拿到从业资格。

Q2：2026年证券从业资格证报考时间是怎么安排的？

A：面向社会考生的统一测试全年2次，第一次6月考试、5月报名，第二次9月考试、8月报名；

还有3次专场测试、6次预约测试面向特定人员，具体时间以中国证券业协会当期公告为准。

Q3：券商什么岗位的收入最高？

A：核心专业类岗位收入普遍更高，投行岗、资深投顾、首席分析师平均年薪都在50万以上；

头部券商的核心岗位资深人员年薪可达百万级别。

Q4：没有金融相关经验能进证券公司吗？

A：可以从客户经理、营业部运营岗等入门岗做起；

只要提前考到证券从业资格证，大专以上学历就可以应聘大部分入门岗。

Q5：券商岗位的晋升路径是怎样的？

A：业务岗晋升路径为专员→团队主管→营业部经理→区域总监；

专业岗晋升路径为研究员→分析师→首席分析师→研究所所长，可根据自身发展方向选择。

总结📝

证券公司10大岗位覆盖不同能力需求，不管是想做业务拿高薪，还是想走专业路线、求稳定都有对应选择。

入行的第一步是考取证券从业资格证，所有报考信息都可以在中国证券业协会官网查询。

想要进入高薪核心岗，需要积累对应工作经验，考取更高级别的专项资格证书。

引用信息来源

1. 中国证券业协会《证券行业专业人员水平评价测试实施细则》

2. 中国证券业协会2026年水平评价测试报名公告（www.sac.net.cn）