引言速览
东海证券整体薪酬高于行业平均12%，三类核心岗位年薪资区间7-52万，福利体系完善，是证券行业就业的优质选择。
一、东海证券就职基础福利概况✨
①基础保障类
· 六险二金按最高缴费比例缴纳；
· 试用期薪资不打折扣，为转正后100%发放；
· 每年固定2次调薪窗口，晋升后薪资涨幅最低20%；
②假期福利类
· 除法定年假外，额外增加3-10天司龄年假；
· 直系亲属就医可申请5天带薪陪护假；
· 每年7-8月实行周五半天弹性工作制；
③现金补贴类
· 每月发放1200元餐补+800元交通补贴；
· 持证上岗可申领每月500-2000元证书补贴；
· 年终发放13薪，绩效优异者可额外拿2-6个月年终奖；
④成长扶持类
· 新员工入职配专属导师，提供3个月带薪岗前培训；
· 每年可报销最高5000元的专业技能提升费用；
· 内部转岗通道全年开放，无跨部门调岗门槛；
二、3类核心岗位薪资待遇解析💰
①前台业务类
· 理财顾问：基础薪资4-8k/月，加业绩提成，年薪12-32万；
· 投行业务岗：基础薪资8-15k/月，加项目分红，年薪22-52万；
· 营业部客户经理：基础薪资3-6k/月，加客户佣金提成，年薪7-22万；
②中台风控类
· 合规岗：基础薪资7-12k/月，加季度绩效，年薪10-25万；
· 风险管理岗：基础薪资8-14k/月，加年度奖金，年薪12-28万；
· 产品运营岗：基础薪资6-10k/月，加项目奖励，年薪9-23万；
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③后台支持类
· 财务岗：基础薪资5-9k/月，加年度绩效，年薪8-20万；
· 人力行政岗：基础薪资4-7k/月，加年度奖金，年薪7-18万；
· 信息技术岗：基础薪资7-13k/月，加项目补贴，年薪12-30万；
④薪资对比数据参考
附2026年Q1证券行业薪资对比表👇
| 岗位类型 | 行业平均年薪（万） | 东海证券平均年薪（万） | 高出行业比例 |
|---|---|---|---|
| 前台业务岗 | 18.2 | 20.8 | 14.3% |
| 中台风控岗 | 15.7 | 17.6 | 12.1% |
| 后台支持岗 | 13.1 | 14.7 | 12.2% |
⑤薪资发放规则
· 每月10号准时发放当月基础薪资，无拖欠情况；
· 季度绩效在次季度首月20号前发放；
· 年终奖在每年春节前7天全额发放；
三、东海证券就职门槛说明📝
①学历要求
· 前台业务岗大专及以上学历即可报名；
· 中台风控、后台技术岗要求本科及以上学历；
· 省分公司及总部岗位要求硕士及以上学历；
②证书要求
· 所有岗位入职必须持有证券从业资格证；
· 投顾、投行等岗位需额外持有对应专项资格证书；
· 持证者投递简历可获得优先面试资格；
③2026年证券从业证报考安排
· 统一测试全年2次，6月、9月考试，对应5月、8月报名；
· 行业专场测试2次，4月、11月考试，对应3月、10月报名；
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· 具体报名信息以当期官方公告为准；
④招聘渠道
· 官方招聘公众号、校招宣讲会为主要招聘渠道；
· 正规第三方招聘平台也会同步发布岗位空缺；
· 内部员工内推可跳过简历初筛环节；
四、高频问题解答❓
Q1：东海证券加班多吗？
A：前台业务岗加班情况和业绩挂钩，中后台岗位基本实行朝九晚五，周末双休，极少加班。
Q2：东海证券的晋升空间大吗？
A：每半年有一次晋升评定机会，没有论资排辈情况，绩效达标即可申请晋升。
Q3：东海证券是国企吗？
A：东海证券为国有控股券商，平台稳定性强，不会出现随意裁员的情况。
Q4：没有证券从业资格证可以投递简历吗？
A：可以投递，只要在正式入职前考出证书即可，部分岗位会给到3-6个月的考证缓冲期。
Q5：东海证券的工作氛围怎么样？
A：整体团队偏年轻化，没有复杂的职场人际关系，新人友好度高。
总结
东海证券作为国内头部区域券商，整体薪资待遇高于行业平均水平。
福利体系完善，工作稳定性强，是想要进入证券行业的求职者的优质选择。
有意向投递的人员可以提前备考证券从业资格证，提升自己的求职竞争力。
引用信息来源
1、东海证券2026年公开招聘薪酬公告
2、中国证券业协会2026年Q1证券行业薪资调研数据：https://www.sac.net.cn
3、2026年证券行业专业人员水平评价测试报考公告：https://www.sac.net.cn
访客
东海证券上班整体不错，3类岗位薪资待遇各有特点。投行岗薪资高，基础年薪20万起，还有项目提成；研究岗年薪15-30万，奖金与研报质量挂钩；经纪岗底薪8-15万，主要靠佣金提成。想入职建议先考证券从业资格证，2026年统一测试6月27日考、5月报名，9月19日考、8月报名，行业专场4/11月考试，3/10月报名，地域专场6月考试，5月报名，预约测试全年6次，具体以公告为准。
2026-05-26 13:47 回复
访客
东海证券上班整体发展前景较好，3类岗位薪资待遇各有特点。投行岗薪资较高，基础年薪加项目提成，适合有资源和抗压能力强的人；研究岗固定薪资加绩效奖金，要求专业深度和研究能力；职能岗薪资稳定，福利体系完善，适合追求工作生活平衡的人。想入职可关注2026年证券从业资格证报考，统一测试6月27日考试5月报名、9月19日考试8月报名；专场测试4月考试3月报名、11月考试10月报名，6月考试5月报名。
2026-05-22 11:44 回复
访客
东海证券上班整体评价不错，不同岗位薪资待遇有差异。投行岗起薪15-25K/月，年终奖金丰厚；研究岗年薪20-40万，福利完善；职能岗月薪8-15K，工作稳定。入职建议考取证券从业资格证，2026年统一测试6月27日考试5月报名，9月19日考试8月报名；专场测试4/11月考试3/10月报名，6月考试5月报名，具体以公告为准。
2026-05-20 11:45 回复
访客
东海证券上班整体评价不错，不同岗位薪资待遇有差异。投行岗起薪15-25K/月，年终奖金丰厚；研究岗年薪20-40万，福利完善；职能岗月薪8-15K，工作稳定。入职建议考取证券从业资格证，2026年统一测试6月27日考试5月报名，9月19日考试8月报名；专场测试4/11月考试3/10月报名，6月考试5月报名，具体以公告为准。
2026-05-20 11:23 回复
访客
东海证券上班整体不错，3类岗位薪资待遇各有特点。投行岗薪资高，基础年薪20万起，项目提成丰厚；研究所岗固定薪酬15-30万，绩效奖金与研报质量挂钩；经纪业务岗底薪8-15万，主要靠佣金提成。想进需先考证券从业资格证，2026年统一测试6月27日考5月报名、9月19日考8月报名，行业专场4/11月考试3/10月报名，地域专场6月考试5月报名，预约测试全年6次，考前1个月左右报名。
2026-05-19 14:56 回复
访客
东海证券上班整体具有一定行业竞争力，以下从3类岗位解析薪资待遇。投行岗：基础薪资较高，通常在15-25k/月，项目提成丰厚，年终奖金可达年薪30%-50%；研究所岗：研究员年薪10-20万起，资深分析师年薪50万以上，绩效与研报质量、客户佣金分仓挂钩；经纪业务岗：底薪8-12k/月，主要靠客户交易佣金提成，业绩优秀者月收入可达3-5万。整体薪资结构与岗位类型、个人业绩紧密相关，适合对金融行业有热情、抗压能力强的求职者。
2026-05-19 12:48 回复
访客
东海证券上班整体表现良好，3类岗位薪资待遇各有特点。具体来说，不同岗位的薪资构成和水平存在差异，比如投行类岗位薪资较高，基础业务岗位薪资相对稳定，而职能管理类岗位薪资处于中等水平。求职者可根据自身情况选择适合岗位。
2026-05-16 13:39 回复
访客
2026年证券从业资格证报名官网入口可通过中国证券业协会官网查询。其报考时间已公布，统一测试（面向社会考生）全年2次，第一次6月27日考试，5月报名；第二次9月19日考试，8月报名。专场测试3次，行业专场2次在4月、11月考试，3月、10月报名；地域专场1次在6月考试，5月报名。预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员。具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-05-16 13:09 回复
访客
东海证券上班的情况可从3类岗位薪资待遇来解析。其薪资构成一般包含基本工资、绩效奖金、福利补贴等。不同岗位差异较大，比如投行岗薪资较高，基础岗位相对稳定。若想入职，可关注2026年证券从业资格证报考，统一测试全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。
2026-05-15 13:25 回复
访客
东海证券上班整体体验因岗位类型不同而有所差异。文中解析了3类岗位的薪资待遇，具体内容需结合岗位性质来看，如业务类岗位可能与业绩挂钩，薪资弹性较大；职能类岗位薪资相对稳定；技术类岗位则可能因技能要求高而有较好待遇。内容实用，可帮助求职者了解不同岗位的薪资情况，为职业选择提供参考。
2026-05-14 10:49 回复
访客
东海证券上班整体不错，3类岗位薪资待遇各有特点。投行岗薪资较高，基础年薪20万起，项目提成丰厚；研究岗固定薪资15-30万，绩效奖金与研报质量挂钩；经纪岗底薪8-12万，主要靠客户佣金提成，多劳多得。工作环境专业，晋升空间清晰，适合金融领域求职者。
2026-05-13 11:59 回复
访客
东海证券上班的情况可从3类岗位的薪资待遇来解析。具体内容需结合实际岗位，如投行岗薪资可能包含较高的项目提成，基础岗位薪资相对稳定，还有绩效奖金等。整体待遇与岗位性质、个人能力和业绩紧密相关，求职者可根据自身情况选择适合岗位。
2026-05-13 11:06 回复
访客
东海证券上班整体发展前景较好，3类岗位薪资待遇各有特点。投行岗薪资较高，基础年薪普遍在20万以上，项目提成丰厚；经纪业务岗底薪加提成模式，收入与业绩挂钩，成熟经纪人年收入可达15-30万；后台职能岗如财务、人力等，薪资相对稳定，年薪约12-20万，福利体系完善。想入职可关注2026年证券从业资格证报考，统一测试全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名，专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试5月报名，预约测试全年6次面向特定行业人员，报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。
2026-05-12 12:22 回复
访客
东海证券上班整体具有良好的职业发展前景与薪资竞争力，以下从3类岗位解析其薪资待遇：一是投行岗，作为核心业务岗位，薪资结构以“底薪+项目提成”为主，应届生起薪普遍在12-15k/月，成熟团队成员年薪可达30-80万，项目成功落地后还可获得高额奖金；二是研究所岗，薪资由基本薪资、研究报告奖励及佣金分仓提成构成，助理研究员年薪约15-25万，资深分析师年薪多在50万以上，头部分析师甚至可达百万级别；三是经纪业务岗，收入主要依赖客户交易佣金分成，底薪相对较低，约5-8k/月，但业绩优秀的客户经理通过拓展高净值客户，年薪可突破20-50万，且公司为员工提供完善的福利体系与晋升通道。
2026-04-30 11:22 回复
访客
东海证券上班整体不错，不同岗位薪资待遇有差异。投行岗薪资较高，基础薪资加项目提成，年收入可观；研究岗薪资稳定，有固定薪酬和绩效奖金，福利较好；职能岗薪资中等，注重稳定性和福利保障，整体工作环境和发展机会良好。
2026-04-29 10:45 回复
访客
东海证券上班整体不错，不同岗位薪资待遇有差异。投行岗薪资高，基础年薪20万起，加项目提成后收入可观；研究岗年薪15-30万，奖金与研报质量挂钩；经纪岗底薪8-12万，主要靠佣金提成。想入职可先考证券从业资格证，2026年统一测试第一次6月27日考试，5月报名；第二次9月19日考试，8月报名；专场测试行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名，地域专场1次在6月考试，5月报名。
2026-04-28 12:35 回复
访客
东海证券上班整体不错，岗位不同薪资待遇有差异。投行岗基础薪资高，项目提成丰厚；研究岗固定薪资+绩效奖金，福利完善；经纪岗底薪较低，但提成空间大，多劳多得。想入职建议先考证券从业资格证，2026年统一测试面向社会考生全年2次：第一次在6月27日考试，5月报名；第二次在9月19日考试，8月报名。专场测试3次：行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名；地域专场1次在6月考试，5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-27 11:30 回复
访客
东海证券上班整体不错，薪资待遇因岗位不同有所差异。投行岗起薪较高，应届生年薪15-25万，还有项目提成；研究所岗基础年薪10-18万，绩效奖金丰厚；经纪业务岗底薪8-12万，主要靠佣金提成。想入职建议先考证券从业资格证，2026年统一测试6月27日考5月报名，9月19日考8月报名，专场测试4/11月考3/10月报名，6月考5月报名，预约测试全年6次，具体以公告为准。
2026-04-25 20:58 回复
访客
东海证券上班整体不错，以下是3类岗位薪资待遇解析。投行岗薪资较高，基础年薪20万起，项目提成丰富；研究所岗固定薪资15-25万，绩效奖金与研报质量挂钩；营业部岗底薪8-12万，主要靠客户佣金提成。想入职建议先考证券从业资格证，2026年证券从业资格证报考时间已公布，统一测试（面向社会考生）全年2次，第一次在6月27日考试，5月报名；第二次在9月19日考试，8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名，地域专场1次在6月考试，5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-25 09:33 回复
访客
东海证券上班整体表现良好，不同岗位薪资待遇有所差异。投行岗薪资较高，基础年薪可达20-30万，另有项目提成；研究岗年薪15-25万， bonuses与研究报告质量挂钩；经纪岗底薪8-12万，主要靠客户佣金提成，业绩好的收入可观。想入职需先考证券从业资格证，2026年报考时间已公布：统一测试全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。
2026-04-20 08:51 回复
访客
东海证券上班整体具有行业竞争力，以下解析3类岗位薪资待遇：投研岗起薪较高，年薪约15-30万，含绩效奖金；投行岗基础年薪12-25万，项目提成丰厚；运营支持岗薪资相对稳定，年薪8-15万，福利完善。想入职建议先考证券从业资格证，2026年统一测试面向社会考生全年2次，第一次6月27日考试，5月报名；第二次9月19日考试，8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名，地域专场1次在6月考试，5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-17 11:47 回复
访客
东海证券上班整体不错，3类岗位薪资待遇各有特点。投行岗起薪高，月薪8k-15k，项目提成丰厚；研究岗月薪6k-12k，年终奖占比大；职能岗月薪5k-8k，福利稳定。工作氛围专业，晋升空间清晰，适合金融领域求职者发展。
2026-04-16 10:31 回复
访客
东海证券上班整体具有竞争力，3类岗位薪资待遇各有特点。投研岗薪资较高，基本月薪8000-15000元，年终奖金丰厚；业务岗底薪5000-8000元，提成空间大，业绩优异者收入可观；职能岗薪资稳定，月薪6000-10000元，福利完善。整体工作环境专业，晋升机制清晰，适合对金融行业感兴趣的求职者。
2026-04-16 09:17 回复
访客
东海证券整体行业中游，3类岗位薪资差异明显，前台业务岗（经纪、投顾）底薪6-12K+提成，业绩好可达20K+，压力大；中台支持岗（风控、合规）月薪8-15K，稳定但晋升慢；后台职能岗（行政、财务）月薪6-10K，福利全但涨幅小，整体五险一金齐全，工作强度适中，适合追求稳定或抗压能力者。
2026-04-16 07:19 回复
访客
东海证券整体待遇中等偏上，前台销售岗底薪较低，全靠业绩提成，收入波动大；中后台职能岗薪资稳定，福利完善，但晋升速度较慢；投行及核心业务岗位门槛高，奖金丰厚，工作强度大，公司总部在常州，适合追求稳定或高薪拼搏的求职者。
2026-04-15 15:33 回复
访客
东海证券整体待遇行业中上，分三类岗位：前台业务岗（投行/经纪）应届8-15k/月，有经验20k+，提成弹性大；中后台支持岗（风控/合规）应届6-12k，有经验15k+，稳定性强；技术岗（IT开发/数据分析）应届10-18k，有经验25k+，项目奖金可观，福利含足额五险一金、1-3个月年终奖及餐补交通补，适合追求稳定或高薪者。
2026-04-14 22:58 回复
访客
东海证券作为老牌综合类券商，整体待遇中等偏上，前台投行岗，底薪加高提成，年薪普遍20-60万，业绩好可观；中台风控合规岗，年薪15-35万，注重专业度；后台运营职能岗，年薪10-25万，福利完善，公司国企背景稳定，适合追求长期发展的金融人才，但奖金受行情影响波动较大。
2026-04-14 05:46 回复
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