证券公司核心需求投研、投行、经纪、风控类专业人才，需匹配证券业水平评价证书；2026年测试安排已出，可登录中国证券业协会官网报名。
一、核心业务线核心人才需求
① 投研分析类人才
• 需具备行业研究、财报分析能力；
• 持有证券分析师胜任能力证书优先；
• 2026年相关测试可参加6月或9月统一场。
② 投资银行业务类人才
• 熟悉IPO、并购重组流程；
• 持有投资银行业务胜任能力证书；
• 可参与4月或11月行业专场测试取证。
③ 证券经纪业务类人才
• 擅长客户开发与维护；
• 基础证券从业资格证为入职门槛；
• 2026年全年多场次测试可选。
④ 风险控制类人才
• 掌握合规风控模型与监管政策；
• 持有证券合规管理人员胜任能力证书；
• 地域专场测试6月可报考，5月报名。
二、通用能力与证书要求对照表
① 岗位-证书-报考场次对应表
| 岗位类别 | 必备/优先证书 | 2026年推荐报考场次 |
| 投研分析 | 证券分析师胜任能力证书 | 6月、9月统一场 |
| 投行 | 投资银行业务胜任能力证书 | 4月、11月行业专场 |
| 经纪 | 基础证券从业资格证 | 全年任意场次 |
| 风控合规 | 合规管理人员胜任能力证书 | 6月地域专场 |
② 通用能力要求
• 具备较强的逻辑思维与沟通能力；
• 熟练使用Excel、金融数据工具；
• 对金融市场动态敏感度高。
③ 学历与经验门槛
• 投研、投行岗多要求硕士及以上学历；
• 经纪岗、后台岗接受本科应届生；
• 风控岗需1-2年合规相关经验优先。
④ 证书报考注意事项
• 唯一官方入口为中国证券业协会官网；
• 报名时间通常在考前1个月开启；
• 预约测试仅面向特定行业人员。
三、2026年证券人才招聘趋势
① 数字化人才需求攀升
• 量化交易、金融科技岗扩招20%；
• 需具备Python编程、大数据分析能力；
• 部分岗位可放宽单一证书要求。
② 专业化细分岗位增加
• ESG研究、北交所业务岗成新热点；
• 对应证书可通过统一测试报考；
• 行业专场测试增设细分业务考点。
③ 跨领域复合型人才抢手
• 具备法律、财会背景的金融人才优先；
• 持有CPA、法考证书可降低证券证书要求；
• 券商全年持续招聘此类人才。
④ 应届生招聘占比提升
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• 2026年券商校招名额同比增长15%；
• 针对应届生开放专场测试绿色通道；
• 入职后可在职考取进阶证书。
四、高频问题解答
Q1：2026年证券从业资格证有哪些报考场次？
全年有2次统一测试、3次专场测试、6次预约测试；
统一场在6月和9月，行业专场在4月和11月，地域专场在6月。
Q2：无相关经验能否进证券公司？
经纪岗、后台支持岗接受应届生；
需先考取基础证券从业资格证，部分岗位有岗前培训。
Q3：投研岗必须考分析师证书吗？
是的，分析师证书是投研岗必备；
2026年可参加6月或9月的统一测试报考。
Q4：证书报名入口在哪里？
唯一官方入口为中国证券业协会官网（www.sac.net.cn）；
报名时间通常在考前1个月开启。
Q5：2026年券商人才缺口最大的岗位是哪个？
数字化金融岗，如量化交易、金融科技；
缺口约占总招聘需求的25%，对应人才需具备技术+金融复合能力。
总结
证券公司需求覆盖核心业务、数字化、复合型三大类人才；
证书是入职核心门槛，2026年多场次测试可满足不同人群报考；
建议根据目标岗位提前备考对应证书，关注中证协官网最新公告。
访客
证券公司都要啥人_专业人才需求！证券公司核心需求金融、经济、会计等专业人才，尤其需持证券从业资格证。2026年证券从业资格证报考时间：统一测试（社会考生）全年2次，6月27日考试5月报名，9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场4/11月考试、3/10月报名，地域专场6月考试5月报名；预约测试全年6次面向特定行业人员，报名日期以当期公告为准（考前约1个月开始）。
2026-05-20 12:02 回复
访客
证券公司核心岗位需金融、经济、法律等专业人才，具备证券从业资格证是基础，2026年证券从业资格证报考时间已公布：统一测试6月27日考试5月报名、9月19日考试8月报名；行业专场4/11月考试3/10月报名，地域专场6月考试5月报名，预约测试全年6次。此外，基金、法律、会计等专业背景及数据分析能力优先。
2026-05-19 14:56 回复
访客
证券公司需要金融、经济、法律等专业人才，具备证券从业资格证是基础，2026年证券从业资格证统一测试面向社会考生全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名，专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试3/10月报名，地域专场1次6月考试5月报名，预约测试全年拟举办6次面向特定行业人员，还需要熟悉市场分析、投资策略、客户服务等能力，同时具备良好沟通和抗压能力的专业人才。
2026-05-19 12:09 回复
访客
证券公司对专业人才需求广泛，涵盖金融、经济、法律、计算机等领域。核心岗位包括投资银行、研究分析、资产管理、风险管理等，需具备扎实专业知识与相关资质。证券从业资格证是入门必备，2026年报考安排：统一测试6月27日考试5月报名、9月19日考试8月报名；专场测试4/11月考试3/10月报名，6月考试5月报名；预约测试全年6次，具体以公告为准。
2026-05-18 17:51 回复
访客
证券公司都要啥人_专业人才需求！证券公司核心需求金融、经济、法律等专业人才，需具备证券从业资格证，2026年报考时间：统一测试6月27日考试5月报名、9月19日考试8月报名；专场测试4/11月考试3/10月报名，6月考试5月报名；预约测试全年6次，考前1个月左右报名。还需熟悉金融市场，具备分析、风控能力及良好沟通技能。
2026-05-16 14:42 回复
访客
2026注册审核员报考时间已明确，分两期进行。第1期报名时间为3月13-20日，考试时间为4月25-26日；第2期报名在9月中旬，考试在10月24-25日。备考时需提前关注报名动态，合理规划复习时间，把握好每期报考节点，高效备考以顺利通过考试。
2026-05-16 13:09 回复
访客
证券公司都要啥人_专业人才需求！需具备金融、经济、会计等专业背景，持有证券从业资格证是基础，分析师需CFA、证券分析师胜任能力证书，投行岗位偏好CPA、法律职业资格证，合规风控岗需熟悉金融监管政策。此外，具备较强数据分析、沟通协作能力及行业研究经验者优先。
2026-05-15 13:04 回复
访客
证券公司都要啥人_专业人才需求！证券公司核心需求包括具备证券从业资格证的专业人才，需熟悉金融市场、投资分析等知识。2026年证券从业资格证报考时间已公布：统一测试全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。
2026-05-14 10:55 回复
访客
证券公司核心需求：金融、经济、法律等专业人才，需具备证券从业资格证（2026年统一测试6月27日/9月19日考试，5月/8月报名；专场测试4月/11月考试，3月/10月报名）。此外，基金从业资格（5月23日/11月28日统考，4月中旬/10月下旬报名）、CFA、CPA等证书优先，需具备分析、沟通及抗压能力。
2026-05-13 11:56 回复
访客
证券公司都要啥人_专业人才需求！证券公司核心需求金融、经济、法律等专业人才，需具备证券从业资格证，2026年报考时间已公布：统一测试全年2次，6月27日考试5月报名，9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场4/11月考试3/10月报名，地域专场6月考试5月报名；预约测试全年6次面向特定行业人员，报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始。
2026-05-13 11:25 回复
访客
证券公司需要的专业人才主要包括金融分析、投资银行、风险管理、合规法务、信息技术等领域人员。其中，具备证券从业资格证是基础门槛，2026年证券从业资格证报考时间已公布：统一测试（面向社会考生）全年2次，第一次6月27日考试、5月报名，第二次9月19日考试、8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试、5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。此外，还需掌握金融市场知识、数据分析能力及良好沟通能力。
2026-05-12 12:17 回复
访客
证券公司需要金融、经济、法律等专业背景人才，核心岗位包括投资银行、研究分析、资产管理、合规风控等。投资银行岗需财务分析、项目执行能力；研究岗要有行业研究与报告撰写能力；合规岗需熟悉金融监管政策。此外，需考取证券从业资格证，2026年统一测试面向社会考生全年2次：第一次6月27日考试，5月报名；第二次9月19日考试，8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名，地域专场1次在6月考试，5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-28 12:31 回复
访客
证券公司需要的专业人才涵盖多个领域。投资银行部青睐金融、法律、会计专业且有项目经验者；研究部门需具备行业分析能力和金融建模技能的研究员；资产管理部重视金融工程、数据分析人才；合规风控岗位要求熟悉金融监管法规；经纪业务部则需要市场营销和客户服务能力强的人员。此外，具备证券从业资格证等相关证书会更具竞争力，2026年证券从业资格证报考时间已公布，统一测试全年2次，第一次在6月27日考试，5月报名；第二次在9月19日考试，8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名，地域专场1次在6月考试，5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-27 11:59 回复
访客
证券公司专业人才需求包括金融、经济、法律等相关专业背景人员，需具备证券从业资格证，该证2026年报考时间已公布，统一测试全年2次，第一次6月27日考试、5月报名，第二次9月19日考试、8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试、5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。
2026-04-23 14:50 回复
访客
证券公司专业人才需求涵盖多领域，核心包括具备证券从业资格证的人员，该证2026年报考时间已公布，统一测试面向社会考生全年2次，第一次6月27日考试、5月报名，第二次9月19日考试、8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试、5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。此外还需金融、经济、法律等相关专业背景及分析、风控等能力的人才。
2026-04-22 13:57 回复
访客
证券公司专业人才需求涵盖多领域，核心包括具备证券从业资格证的人员，该证2026年报考时间已公布，统一测试面向社会考生全年2次，第一次6月27日考试、5月报名，第二次9月19日考试、8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试、5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。此外还需金融、经济、法律等相关专业背景及分析、风控等能力的人才。
2026-04-22 13:38 回复
访客
证券公司需要金融、经济、法律等专业人才，具备证券从业资格证是基础，2026年证券从业资格证统一测试面向社会考生全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试、5月报名；还有全年6次预约测试面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。此外，懂数据分析、风险管理的人才也很受欢迎，具备基金从业资格等相关证书者优先。
2026-04-20 14:02 回复
访客
证券公司需要金融、经济、会计等专业人才，具备证券从业资格证是基础，还需熟悉金融市场分析、投资策略制定。有基金从业资格证者优先，熟悉金融产品设计与销售。风控、合规岗位需法律、风控专业背景，数据分析岗要求掌握数据处理工具。此外，具备良好沟通能力和市场洞察力的营销人才也很关键。
2026-04-16 12:14 回复
访客
证券公司需要具备证券从业资格证的专业人才，涵盖金融、经济、法律等领域。2026年证券从业资格证报考时间已公布，统一测试（面向社会考生）全年2次：第一次在6月27日考试，5月报名；第二次在9月19日考试，8月报名。专场测试3次：行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名；地域专场1次在6月考试，5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-15 11:03 回复
访客
证券公司需要金融、经济、法律等专业人才，具备证券从业资格证是基础。2026年证券从业资格证报考时间已公布：统一测试（面向社会考生）全年2次，第一次6月27日考试、5月报名，第二次9月19日考试、8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试、5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。
2026-04-14 11:54 回复
访客
证券公司都要啥人_专业人才需求！证券公司核心需求金融、经济、法律等专业人才，需具备证券从业资格证，2026年证券从业资格证报考时间已公布，统一测试全年2次：第一次6月27日考试，5月报名；第二次9月19日考试，8月报名。专场测试3次：行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名；地域专场1次在6月考试，5月报名。预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-13 12:54 回复
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证券公司需求覆盖金融、经济、会计、法律、数学、统计等专业背景人才，核心岗位包括投行（项目承做、IPO）、研究（行业分析、策略报告）、资管（产品设计、投资管理）、经纪（客户服务、财富管理）、风控合规（风险识别、法规监管）等，优先青睐CFA、FRM、CPA等证书持有者，需具备扎实专业知识、数据分析能力、市场敏感度及沟通协调能力，应届生侧重学习潜力，资深人才需积累行业资源与项目经验，同时强调抗压能力、职业道德及合规意识，以适应复杂市场环境与监管要求。
2026-04-07 16:07 回复
到访用户
证券公司核心人才需求涵盖研究、投行、资管、经纪、合规风控、信息技术等领域，研究岗需金融、经济专业，具备行业分析与报告撰写能力；投行岗侧重法律、财务背景，擅长项目承做与发行；资管岗需产品设计、投资管理技能；经纪岗要求客户服务与营销能力；合规风控岗需法律及风险管理知识；信息技术岗则需计算机、金融科技应用能力，学历普遍要求本科及以上，硕士、博士优先，CFA、CPA、FRM等证书为加分项，强调专业素养、合规意识及抗压能力。
2026-04-06 20:36 回复
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证券公司需求涵盖投行、研究、资管、经纪、风控、信息技术等岗位，偏好金融、经济、法律、会计、计算机、统计等专业背景，需具备扎实的行业分析、合规风控、产品设计、技术开发及跨部门协作能力，复合型人才更受青睐。
2026-04-06 01:25 回复
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证券公司专业人才需求聚焦核心领域：投行需财务、法律背景强的复合型人才，负责IPO、并购重组；研究岗青睐经济、金融专业人才，擅长宏观分析、行业研究；资管领域需投资管理能力突出者，设计产品、配置资产；风控岗要求熟悉合规、风险管理，把控业务风险；经纪业务需客户服务与营销能力强的金融人才，CFA、FRM、保代等证书及硕士学历为加分项，综合素质需兼具市场敏感度与抗压能力。
2026-04-05 05:55 回复
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证券公司需求涵盖投行、研究、资管、经纪、风控等岗位，需金融、经济、法律、会计等专业背景，CFA、CPA、FRM等证书优先，核心要求具备扎实的分析能力、沟通协调能力、合规意识及抗压能力，复合型与专业型人才并重。
2026-04-04 10:09 回复
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